Genom vår tjänst Inhouse Recruitment är vi din rekryteringspartner i organisationens egna varumärke i syfte att attrahera och rekrytera rätt medarbetare. Vi sätter upp och driver hela eller delar av rekryteringsarbetet. Vidare kan vi även utveckla arbetsgivarvarumärket, skapa en karriärsida och utforma en anpassad onboardingprocess.
Genom vår tjänst Inhouse Recruitment sker all rekrytering i organisationens egna namn och varumärke, men utförs av en extern rekryteringspartner från FAB HR. Vi stöttar upp i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Antingen driver vi helheten från start till mål, eller så fokuserar vi på delar av processen: uppsättning av rekryteringssystem, behovsanalys, kravprofil, annonsering, search, urval, intervjuer, case, referenstagning, tester och framtagande av anställningsavtal samt eventuell förhandling med facket vid chefsrekrytering. Ditt behov styr upplägget och omfattningen.
Vi kan även jobba för att din organisation ska bli en mer attraktiv arbetsgivare genom att stärka ert arbetsgivarvarumärke. Arbetet med arbetsgivarvarumärke sker inifrån och ut baserat på nuläge och den strategiska målbilden. Genom att kartlägga och identifiera organisationens unika employer brand tar vi fram en strategi och rekommenderade aktiviteter som bidrar till att stärka, anpassa eller behålla varumärket. Exempel på aktiviteter som vi kan genomföra är att skapa en karriärsida, ta fram en onboardingprocess eller facilitera interna insatser exempelvis ledarutbildningar och värderingsworkshops.