När vi på FAB HR stod i begrepp att byta lokal dök det upp många frågor. I en värld där i princip allt arbete kan ske digitalt var den första frågan – behöver vi ett kontor överhuvudtaget? Denna fråga har varit central för många verksamheter de senaste 18 månaderna. I en undersökning utförd av SCB i oktober 2020 svarade över 30% av arbetstagare att de hade arbetat hemifrån minst en gång den senaste veckan. Nya siffror från den oberoende organisationen Internetstiftelsen visar att 89% vill fortsätta arbeta hemifrån även efter pandemin.
Distansarbetet tycks alltså vara här för att stanna. Vad innebär det för framtiden? Och inte minst, vad innebär det för förekomsten av fysiska kontor? Kommer framtidens arbetsliv endast utgöras av digitala kontorsrum, Teams-möten och virtuella lunchpauser?
Vi hör ofta om fördelarna med distansarbete: det medför flexibilitet för arbetstagaren som också gynnas av ekonomiska och tidsmässiga besparingar i samband med att deras resor reduceras. Hemarbete kan också minska risken för att arbetstagare upplever stress då tiden som vanligtvis används för att pendla istället kan läggas på någonting mer produktivt. Med alla dessa fördelar är det alltså inte en överraskning att så många arbetstagare vill fortsätta ges möjlighet att arbeta hemifrån även i framtiden.
